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新疆时时彩: 務工維權知識宣傳

2020-01-02 10:12     來源:水利局
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一、進城務工須知?

(一)進城務工人員應具備的條件?

1、進城務工農民要達到法定的年齡,即年滿16周歲,并且要有勞動能力。?

2、要具備獨立承擔民事責任的能力,并且不因外出務工而影響承擔的法律責任和義務。?

(二)不要盲目進城。盲目進城去尋找工作,至少有以下幾個不良后果:?

1、很難找到工作。?

2、浪費自身的錢財。?

3、容易上當受騙。?

(三 )進城務工需要有相關證件?

1、有效居民身份證件。?

2、16-49周歲的育齡婦女還要辦理?流動人口婚育證明?。?   3、近期正面免冠照片。

二、外出務工一定要簽定勞動合同

1、什么是勞動合同??

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。?

2、勞動合同的作用有哪些??

(1)勞動合同是產生勞動關系的法律依據。?

(2)勞動合同是我國公民實現權利和履行義務的一種主要法律形式。?

(3)勞動合同能夠?;だ投叵鄧降筆氯說暮戲ㄈㄒ?。? (4)勞動合同有利于調動勞動者的積極性,能促進用人單位工作效率個企業經濟效益的提高。?

(5)勞動合同可以避免和減少勞動爭議的發生。?

3、為什么外出務工者與用人單位必須以書面形式訂立勞動合同??

勞動合同是建立勞動關系的法律憑證。用書面形式訂立勞動合同,有利于勞動合同的履行和管理機關的監督,發生勞動爭議后也便于及時處理,能有效的?;づ┟窆さ暮戲ㄈㄒ?。?

4、勞動合同的內容:?

勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限,工作內容、勞動?;ず屠投跫?、勞動報酬、勞動紀律,以及勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等條款。同時,雙方當事人還可以在法律、法規允許的范圍之內,協商約定其他內容作為勞動合同的約定條款。?

5、勞動合同的期限:?

勞動合同的期限一般分為固定期限、無固定期限和完成一定工作為期限三種。? 勞動合同期限應協商確定,用人單位不能強行規定期限。?

6、簽訂勞動合同應注意哪些問題??

(1)要認真閱讀由用人單位擬定的勞動合同內容,注意勞動合同中是否有違背自己意愿或利益的內容。?

(2)要注意弄清用人單位的主體資格是否合法,積極參與協商擬定勞動合同。

(3)要注意所簽訂的勞動同合同的各項條款是否符合國家法律、法規的規定,對于用人單位不合法的要求不能遷就。

(4)自己要持有一份簽訂的有效勞動合同文本。?

三、進城務工者如何進行自我?;???

1、農民工最容易發生哪些勞動爭議??

(1)勞動合同爭議。??

(2)工資爭議。?

(3)工傷爭議。? ?

(4)收取抵押金和身份證爭議。?

2、農民工與用人單位發生爭議后,可通過那些程序解決??

(1)雙方自行協商解決。?

(2)調解解決。?

(3)仲裁解決。?

(4)訴訟解決。?

3、當事人應當向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

一般情況下,當事人應當向用人單位所在地的縣、市、市轄區勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。?

4、農民工在打官司時怎樣寫起訴書?

“起訴狀”又叫“起訴書”應當包括以下內容:?

(1)原告;?

(2)被告;?

(3)訴訟請求;

(4)事實與理由;?

(5)證據和證據來源;??

(6)落款。

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